你成功与否不依赖你的计划多么优秀，成功依赖你如何对出乎意料的机遇做出反应。
──罗斯·佩罗
今天要获得成功，只有一个简单方法：把你自己看成一个产品而不是一个员工。你的职业在你自己的手中，不在你微笑的人力资源总监的手中。
更努力、相信自己、在火上行走和说“对，我行”，不是通向成功的阶梯。令人惊讶的事实是，成功不是源自你的内部，成功是别人给你的东西。
当你聚焦自己时，你在比赛中只有一张票。扩大你的视野以容纳他人，你能极大地增加有利于你的机会。
有一个 故事能够说明李健熙的产品观：强调设计要以人为本。他认为，以往三星
换句话说，成功是找一匹马来骑。你只有在摆脱只注重自己时──当你把你的心智向外部世界开放时，当你在外部寻找成功时，才能找到那匹马。
好消息是，你身边到处都是成功。
我们研究了成功和成功人群。我们一旦忽略他们对自己“更努力”和“坚持一个计划”的自利的评论，就发现了真正决定成功的因素。他们都有马骑。概念，公司，良师和家庭。
根据这个研究，这儿有一些朝哪里看和寻找什么及找哪匹马骑的建议。
努力工作的马是远景。当你用自己的才能和能力建立你的个人营销计划却忽略了外界的人时，你就只在骑你自己（在你每天工作18个小时后，你就没什么东西可付出了）。
智商马也是远景。在奶品中，奶油浮到顶部。在日常生活中，这通常不是事实。在公司瓶子的顶部它是最少的。如果你给财富500强的ceo做智商测试，你会感到震惊（任何像样的社区大学的教授会得分更高）。
但是智商马会带来回报。以马歇尔计划闻名的乔治·马歇尔将军就是这样的例子。他是个聪明的有个性的男人。他的智慧获得富兰克林·罗斯福的赏识，他骑到了军队马的顶层。
令人惊讶的是，公司马也是远景。过去，这是要骑的马。一个快毕业的大学生会以最大的公司或最高起始薪金为目标，最好两个都有。一旦做出决定，你的生活就定型了，它意味着向前和向上。今天，要骑公司马的唯一时间是早（像人一样，公司年纪大时会疲倦并变得笨重）。
像施乐、苹果和微软这些公司，在早期雇员中制造了很多百万富翁。后来进入公司的人机会就小多了。你如何在它的婴儿时期发现一个超级公司呢？你不能。你寻找看上去有前途的另一个人、一个产品和一个概念。
从个人标准看，嗜好马是一个中景。你在假期做的事情和你作为职业的事情可以是同一件事情。看看休·海夫纳不离开他的卧室达成的成就。他 把他的嗜好转变成闻名全球的位于新奥尔良的k-paul厨房。paul和nina zagat把他们对吃的爱好转化成了餐馆小帝国和全美国的旅行指导手册。
近景是你最好的赌注，比如产品马。骑产品马到达高位的最好例子是艾科卡。他被亨利·福特解除了福特公司总裁的职务后，成了克莱斯勒的传奇人物。但是艾科卡如何成为福特的总裁呢？一个词，野马汽车。野马汽车是艾科卡骑着到达高位的马。他设计了它吗？不。他是工程师吗？不是。他发现了他人的设计优点吗？是的。
dick兄弟和mac mcdonald在1948年创办了汉堡合营企业。5年后，ray kroc出现了。名声和财富到了这个赏识这个概念的人手中，而不是在发明人手中。